"Preventie is de toekomst"
- F&W Consultancy -
- De 3 tegels van F&W -
Op welke tegel sta jij met je medewerker?
Visie op Verzuim
Als teammanagers en casemanagers hechten wij groot belang aan een gezonde en productieve werkomgeving. Onze visie op verzuim is gebaseerd op proactief management, preventie en ondersteuning. Wij streven ernaar om verzuim niet alleen te beheersen, maar ook te voorkomen door een sterke focus op het welzijn van medewerkers.
Proactief Management
Onze aanpak begint met proactief management. We adviseren leidinggevenden in de verbinding te zijn met hun werknemers, om vroegtijdige signalen te herkennen. Door open communicatie en regelmatige check-ins kunnen zij mogelijke problemen identificeren voordat ze leiden tot verzuim.
Ondersteuning tijdens Verzuim
Wanneer verzuim onvermijdelijk is, bieden wij uitgebreide ondersteuning aan medewerkers en werkgevers. Als casemanager zorgen wij voor een persoonlijke benadering, waarbij wij samen met de medewerker en de bedrijfsarts een re-integratieplan opstel. Dit plan is gericht op een geleidelijke terugkeer naar werk, rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen van de medewerker. Onze aanpak is mensgericht en flexibel, waarbij we streven naar een duurzame re-integratie.
Terugkeer en Re-integratie
Bij de terugkeer van een medewerker na een periode van verzuim, ligt de nadruk op een soepele re-integratie. We bieden aangepaste werktijden en taken aan om de overgang terug naar volledige inzetbaarheid te vergemakkelijken. Ons doel is om de medewerker te ondersteunen bij een succesvolle terugkeer, waarbij we continu evalueren en aanpassen waar nodig.
Conclusie
Onze visie op verzuim is holistisch en mensgericht. Door proactief management, preventieve gezondheidsmaatregelen en persoonlijke ondersteuning bij verzuim, creëren we een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Dit draagt niet alleen bij aan de vermindering van verzuim, maar ook aan een positieve werksfeer en hogere productiviteit.
